新年伊始，多家房企开启组织架构变革，涉及区域之多、调整范围之大，均为近年罕见。记者梳理发现，此轮人事洗牌的重心为精简区域，即缩减低能级城市比重，将资源向核心区域倾斜。与此同时，多家房企加强区域管理权，通过缩短管理半径实现节衣缩食效果。